นโยบายด้านสุขภาพอนามัย ความปลอดภัย สภาพแวดล้อม
และสารเสพติด กลุ่มบริษัทในเครือผดุงศิลป์
กลุ่มบริษัทฯ ในเครือผดุงศิลป์ฯ จะดำเนินการโดยยึดถือนโยบายด้านสุขภาพอนามันความปลอดภัยของพนักงาน ( ลูกจ้างและผู้รับเหมา) และปกป้องสภาพแวดล้อมอย่างเคร่งครัด บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อนโยบายด้านนี้เทียบเท่าเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจด้านอื่น ๆ ของบริษัทฯ ซึ่งผู้บริหารตามสายงาน จะเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการตามนโยบายนี้ให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
พนักงาน (ตลอดจนผู้ค้าช่วงและผู้รับเหมา) ทุกคนจะต้องถือปฏิบัติเช่นเดียวกันกับนโยบายด้านสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อม โดยให้เป็นไปตามข้อกำหนดในกฎหมายของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้วางไว้ ซึ่งมีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
นโยบายด้านสุขภาพอนามัยในการทำงาน
เป็นนโยบายของบริษัทฯ ที่จะ
- ป้องกันไม่ให้พนักงานเกิดการเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงานในทุกกรณี
- ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพอนามัยที่ดี และไม่ทำการใดที่เป็นผลร้ายต่อสุขภาพอนามัยแก่ลูกค้าและผู้รับเหมา หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
- จะดูแลสถานที่ทำงานให้ถูกสุขลักษณะ และมีความปลอดภัยอยู่เสมอ
นโยบายด้านความปลอดภัย
เป็นนโยบายของบริษัทฯ ที่จะ
- ดำเนินธุรกิจในลักษณะที่สร้างความปลอดภัยสูงสุดให้กับพนักงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องลูกค้าและประชาชน
- ป้องกันอุบัติเหตุ เหตุบาดเจ็บ และความเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงานด้วยความร่วมมืออย่างจริงจังของพนักงานทุกคน
- พยายามอย่างต่อเนื่อง เพื่อตรวจหาให้พบและขจัดเสีย หรือควบคุมความไม่ปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท
นโยบายด้านสภาพแวดล้อม
เป็นนโยบายของบริษัทฯ ที่จะ
- ปฏิบัติต่อสภาพแวดล้อมด้วยความรับผิดชอบที่มีต่อมาตรฐานตลอดจนปรับปรุงการปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลดีต่อสิ่งแวดล้อม อย่างต่อเนื่อง
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานทุกคน เกิดความห่วงใยและเคารพต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนเน้นให้เห็นว่าภาระหน้าที่ในการปฏิบัติอันสมควรนั้น เป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคน
นโยบายด้านสิ่งเสพติด
เป็นนโยบายของบริษัทฯ ที่จะ
- สอดส่องดูแล และป้องกันมิให้พนักงานของบริษัทฯ เสพ ครอบครอง ใช้ แจกจ่าย หรือขายสารเสพติด หรือยาที่ใช้ผิดวัตถุประสงค์ ทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน ตลอดจนระยะเวลาการทำงาน โดยกำหนดบทลงโทษขั้นรุนแรง และดำเนินการทางกฏหมายทันที ในกรณีที่ตรวจพบ
- ไม่อนุญาตและห้ามโดยเด็ดขาด มิให้พนักงานเสพเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ ยาเสพติดหรือสารเสพติด อื่น ๆ ที่มีผลบั่นทอนสมรรถภาพในการทำงานของพนักงาน และส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อความปลอดภัย ประสิทธิภาพในการทำงานและผลงานของพนักงานอื่น ๆ และบริษัทฯ โดยรวม
- ให้ความช่วยเหลือ และสนับสนุนให้พนักงานที่มีปัญหาเรื่องการติดเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ หรือยาเสพติด เข้ารับการรักษาตามความเหมาะสมทันที ก่อนที่จะมีปัญหาต่อการทำงานของพนักงาน
Up